Минобороны РФ пересмотрело схему гражданской переподготовки военных

Минобороны подготовило проект приказа, меняющий административный порядок переобучения военнослужащих перед увольнением в запас. Основные полномочия по распределению учебных мест переходят от кадровиков к профильному департаменту образования, что позволит внедрить электронный документооборот и закрепить четкие сроки подачи заявок.

Новая вертикаль управления

Реформа не отменяет саму льготу, а лишь перестраивает механизм её получения. Как следует из проекта приказа, ключевым звеном в цепочке становится Департамент военного образования. Ранее распределением квот занималось Главное управление кадров, теперь же функции перераспределены в пользу образовательного блока. Контролировать процесс будет замминистра обороны — начальник Главного военно-политического управления.

Схема прохождения документов станет прозрачнее. Воинские части собирают рапорты, кадровые органы формируют списки, а департамент утверждает итоговый расчет учебных мест до 1 августа или 1 декабря. При этом обобщенные сведения от подразделений должны поступить в ведомство не позднее 10 июля или 4 ноября соответственно.

Цифровизация и востребованные профессии

Обновленный порядок учитывает современные реалии: из текста исключили жесткое требование о «письменной» форме подачи документов, что позволяет использовать электронный документооборот. Кроме того, в рапорте теперь нужно указывать расширенные сведения, а к документам разрешено прилагать не только дипломы, но и справки об образовании.

Бесплатная подготовка по-прежнему доступна тем, кто покидает службу по уважительным причинам:

• по состоянию здоровья (из-за ранений или болезней);
• при достижении предельного возраста;
• в связи с сокращением штата или расформированием подразделений.

Обычно это четырехмесячные курсы на базе ведомственных вузов. Программы охватывают широкий спектр направлений — от логистики и менеджмента до ИТ и инженерного дела. Список специальностей пересматривается каждые полгода, чтобы соответствовать актуальным запросам гражданского рынка труда.