Советник министра правительства Москвы Полина Павлова подчеркнула, что современные предприятия обладают огромным потенциалом для создания контента. По мнению экспертов, грамотное присутствие в социальных сетях стало обязательным условием для привлечения кадров. Блогер Валентин Петухов отметил, что сегодня соискатели оценивают не только социальный пакет или зарплату, но и репутацию работодателя, транслируемую через медиа.
Развитие личного бренда компании помогает заводам выйти из тени. Екатерина Бычкова из агентства Setters добавила, что грамотное продвижение позволяет даже небольшим предприятиям попасть в поле зрения молодежи. В рамках объявленного Сергеем Собяниным месяца московской промышленности город проводит серию экскурсий и карьерных мероприятий, чтобы сделать высокотехнологичные производства понятнее и доступнее для широкой аудитории.



Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!